Solución que proporciona en un sitio web nativo, desde la URL de la empresa, la publicación de ofertas laborales e ingreso de postulantes.
Esta solución permite registrar los curriculum vitae, publicar las Ofertas Laborales de la compañía, permitir la postulación rápida a las mismas y transformar la postulación de registro en un legajo desde el momento del ingreso efectivo.
Postulaciones internas, administración del proceso de reclutamiento, selección del postulante por méritos, registros de entrevistas, estudios preocupacionales hasta la contratación.

El acceso ágil a los datos centralizados del Personal y de sus Empresas para tomar decisiones con información actualizada.

Solución para gerenciar, dirigir y supervisar personal facilitando la adecuación personal-puesto y permitiendo además decidir respecto a promociones y transferencias mediante el establecimiento de objetivos y evaluaciones predeterminadas que permiten al evaluador realizar esta tarea de seguimiento de una manera efectiva.

Solución basada en la organización y el registro de un plan/presupuesto de capacitación global que incluye: Cursos (Alta/Dictados), contenidos, destinatarios, requisitos, lugares, fechas, disertantes, centro de costos, etc.
La planificación efectiva del desarrollo de personal ayuda a que los objetivos de la organización y los objetivos del empleado estén en armonía. Mediante esta planificación se incluyen mejoras en el desempeño de los empleados, así como en el potencial de los mismos.